СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДОСАТУЙСКОЕ» МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ПРИАРГУНСКИЙ РАЙОН»

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от « 18 »  декабря 2014года                                                                  № 109

п. Досатуй

 

 

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ «ДОСАТУЙСКОЕ» МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ПРИАРГУНСКИЙ РАЙОН»

 

 

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом сельского поселения «Досатуйское» муниципального района «Приаргунский район», Совет сельского поселения «Досатуйское» муниципального района «Приаргунский район» решил:

 

1. Установить Порядок ведения реестра муниципальных служащих в сельском поселении «Досатуйское» муниципального района «Приаргунский район».

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального обнародования.

4. Настоящее решение обнародовать на информационных стендах сельского поселения «Досатуйское» муниципального района «Приаргунский район».

 

 

 

Глава сельского поселения «Досатуйское»                                              Ю.В.Швец                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

к решению сельского поселения «Досатуйское» муниципального района «Приаргунский район»

от « 18 » декабря 2014 года № 109

 

 

Порядок

ведения реестра муниципальных служащих в сельском поселении  «Досатуйское» муниципального района «Приаргунский район»

 

 

1. Общие положения

 

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок формирования, требования к содержанию и ведению реестра муниципальных служащих в сельском поселении  «Досатуйское» муниципального района «Приаргунский район» (далее – реестр).

2. Реестр содержит сведения конфиденциального характера и относится к информации ограниченного доступа.

3. Получение, обработка, хранение, передача персональных данных муниципальных служащих, в том числе их хранение на электронных носителях с защитой от несанкционированного доступа и копирования, осуществляются в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области персональных данных.

4. Ведение реестров гражданских служащих осуществляет орган местного самоуправления сельского поселения «Досатуйское» муниципального района «Приаргунский район». Руководитель органа местного самоуправления определяет лиц, уполномоченных на получение, обработку, хранение и передачу сведений о муниципальных служащих, которые, наряду с представителем нанимателя, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение конфиденциальных сведений, внесенных в реестр муниципальных служащих.

5. Реестр муниципальных служащих  служащих формируется и ведется в электронном виде, хранятся на электронном и бумажном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

 

2. Порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих

 

6. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на муниципальную службу в органы местного самоуправления в сельском поселении «Досатуйское» муниципального района «Приаргунский район» (далее – муниципальная служба).

7. Основаниями для исключения из реестра являются:

- увольнение с муниципальной службы;

- смерть (гибель) муниципального служащего;

- признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу безвестно отсутствующим;

- объявление муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу умершим.

8. Ведение реестра осуществляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку на бумажном носителе и в электронном виде.

Реестры подписываются лицами, ответственными за их составление, и руководителем органа местного самоуправления.

9. Сведения о поступивших на муниципальную службу гражданах, дополнении, изменении данных о них, содержащихся в реестре, вносятся в реестр в течение 3 дней с момента получения данных ответственным специалистом органа местного самоуправления.

 

3. Содержание реестров

 

10. Реестр гражданских служащих включает 4 раздела, состоящих из таблиц.

11. В раздел 1 реестра включаются следующие сведения о муниципальных служащих:

- наименование структурного подразделения, подразделения в составе структурного подразделения органа местного самоуправления;

-  фамилия, имя, отчество;

- замещаемая должность муниципальной службы (в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае, утвержденным Законом Забайкальского края от 8 июня 2009 года № 192-ЗЗК);

- категория должностей («руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»);

- группа должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

- дата рождения;

- дата поступления на муниципальную службу в данный орган местного самоуправления;

- дата назначения на данную должность;

- срок действия служебного контракта;

- стаж муниципальной службы;

- стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;

- данные об образовании:

- наименование и год окончания учебного заведения;

- квалификация по диплому, специальность или направление подготовки;

- ученая степень, ученое звание (при наличии);

- наименование и дата присвоения классного чина муниципального служащего в Забайкальском крае;

- дата прохождения последней аттестации решение комиссии;

- Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, последнее повышение квалификации: наименование образовательной организации; наименование образовательной программы; дата обучения; количество часов)

12. В раздел 2 Реестра включаются сведения о временно отсутствующих муниципальных служащих (отпуск по беременности родам, отпуск по уходу за ребенком, длительный отпуск без сохранения денежного содержания):

- наименование структурного подразделения, подразделения в составе структурного подразделения органа местного самоуправления;

-  фамилия, имя, отчество;

- замещаемая должность муниципальной службы (в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае, утвержденным Законом Забайкальского края от 8 июня 2009 года № 192-ЗЗК);

- категория должностей («руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»);

- группа должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

- дата рождения;

- дата поступления на муниципальную службу в данный орган местного самоуправления;

- дата назначения на данную должность;

- срок действия служебного контракта;

- стаж муниципальной службы;

- стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;

- данные об образовании:

- наименование и год окончания учебного заведения;

- квалификация по диплому, специальность или направление подготовки;

- ученая степень, ученое звание (при наличии);

- наименование и дата присвоения классного чина муниципального служащего в Забайкальском крае;

- дата прохождения последней аттестации решение комиссии;

- Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, последнее повышение квалификации: наименование образовательной организации; наименование образовательной программы; дата обучения; количество часов)

- Фамилия, имя, отчество лица, замещающего данного муниципального служащего;

13. В раздел 3 Реестра включаются сведения о замещении должностей муниципальной службы (за отчетный период):

- Фамилия, Имя, Отчество;

- Должность, наименование подразделения;

- Дата назначения;

- Основание замещения должности муниципальной службы;

14. В раздел 4 включаются сведения о муниципальных служащих, уволенных из органа местного самоуправления за отчетный период:

- Фамилия, имя, отчество;

- Должность, наименование подразделения;

- Дата увольнения;

- Основание увольнения.

 

4. Порядок ведения реестра

 

15. Реестр формируется и ведется ответственным должностным лицом в соответствии с настоящим Порядком.

16. Реестр в органе местного самоуправления в электронном виде ведется постоянно по форме согласно приложению к настоящему Порядку (электронный вид - файл в формате Microsoft Office Excel с расширением *.xls).

17. Для ведения реестра гражданских служащих используется лист формата А4 в горизонтальном (альбомном) расположении с применением следующих параметров страницы документа: верхнее поле - 30 мм, левое - 10 мм, правое - 10 мм, нижнее поле - 10 мм;

При заполнении таблиц используется шрифт "Times New Roman", размер шрифта 12 пунктов. Данные в строках таблицы выравниваются по верхнему и левому краям.

Даты заносятся в числовом формате, например: "01.01.2014".

При написании имен собственных (фамилии, имена, отчества, географические названия, названия организаций), в которых содержится буква "Е", ее применение является обязательным.

18. Два раза в год (по состоянию на 30 июня и 31 декабря текущего года) реестр составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем  органа местного самоуправления и лицом, ответственным за его составление.

19. Сведения о муниципальных служащих располагаются в реестре в соответствии с утвержденной структурой органа местного самоуправления. Внутри структурного подразделения они располагаются по категориям и группам должностей. Внутри категорий и групп муниципальные служащие располагаются по должностям в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае, утвержденным Законом Забайкальского края от 8 июня 2009 года № 192-ЗЗК. В пределах должности - в алфавитном порядке.

20. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина Российской Федерации на муниципальную службу в орган местного самоуправления сельского поселения «Досатуйское».

Сведения о гражданине, поступившем на муниципальную службу, или о муниципальном служащем вносятся в реестр не позднее пяти дней со дня его назначения на должность муниципальной службы.

21. Основанием для исключения муниципального служащего из реестра гражданских служащих является увольнение с гражданской службы, смерть (гибель), а также признание гражданского служащего безвестно отсутствующим или умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Сведения об исключении гражданского служащего из реестра муниципальных служащих вносятся в день, следующий за днем увольнения с муниципальной службы, смерти (гибели) или днем вступления в силу соответствующего решения суда, на основании акта руководителя органа местного самоуправления.

22. В случае отсутствия каких-либо данных за отчетный период - об этом следует сделать отметку в соответствующем разделе реестра.

23. Персональные данные, содержащиеся в реестре муниципальных служащих, должны быть точными и актуальными, а при необходимости - обновляться.

Изменения учетных данных гражданского служащего вносятся в реестр муниципальных служащих не позднее пяти дней со дня их изменения, подтвержденного необходимыми документами.

24. Реестры гражданских служащих хранятся на бумажных и электронных носителях в органе местного самоуправления в течение пяти лет, после чего передаются на архивное хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

5. Заключительные положения

 

25. Ответственность за достоверность информации, содержащейся в реестре, возлагается на руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения «Досатуйское».

 

 

_______________